Mediation
Mit der Lupe genau hinschauen!
Inmitten einer Konfliktspirale gibt es einen bunten Strauß an Gedanken und Gefühlen und die meisten davon fühlen sich einfach nur belastend und erdrückend an. Gerade dann scheint eine einvernehmliche, friedliche Lösung außer Reichweite und der Gedanke diese gemeinsam an einem Tisch zu entwickeln, völlig unmöglich.
Wenn ich Ihnen jetzt noch sage, dass es ganz großartig ist, dass Sie mit Ihrer Situation hier bei mir gelandet sind und dass Konflikte auch eine richtige Chance sein können, schütteln Sie vermutlich erst einmal den Kopf. Lassen Sie mich Ihnen kurz verraten, was ich genau damit meine und warum Mediation so
ein wunderbares Potenzial hat – gerade dann – wenn beispielsweise ein gemeinsamer Austausch, eine Zusammenarbeit oder ein Miteinander nicht mehr möglich erscheint.
Keine Mediation ist gleich, genauso wenig wie ein Konflikt vergleichbar ist.
Ich biete ich Ihnen die Möglichkeit durch Mediation wieder in
eine konstruktive und zielführende Kommunikation
einzusteigen und Ihre Themen und Interessen ungehemmt und ehrlich vorzubringen. Ich unterstütze Sie und die Konfliktbeteiligten auf beiden Seiten dabei, das Wirrwarr an Gedanken und Gefühlen, offen, transparent und
nachvollziehbar darzustellen und zu benennen. Wir gehen gemeinsam Stück für Stück in die Interessenklärung und finden dadurch kreative Lösungsansätze und Optionen, die –
für Ihre individuellen Themen und Herausforderungen –
passend sind.
Die Lösungsansätze sollen dabei für Sie nicht nur tragfähig und vor allem zukunftsweisend sein, , sondern Sie und Ihre Konfliktparteien in erster Linie wieder zueinander bringen und in Ihrem Miteinander stärken.
Ich lade Sie dazu ein, gemeinsam einen Blick hinter die Kulissen Ihres Konflikts zu werfen und mit der Lupe genauer hinzuschauen.
Wir sagen Danke für die wunderbaren Rückmeldungen
„Wir dachten es sei nicht mehr
möglich einen Weg der
Kommunikation miteinander zu
finden und diese nachhaltig
konstruktiv und freundlich zu
führen. Wir waren skeptisch, was
eine Mediation anbelangt und
wurden sehr positiv überrascht.
Vielen Dank an Dr. Bengt Hass.“
Familie F. (Köln)
„Wie soll man in miteinander
reden, wenn man es nicht mehr
wollte. Diesen Weg haben wir
dank Herrn Dr. Hass aufgezeigt
bekommen. Danke!“
Hr. Bernd S. (Köln)
„Wir wussten als Firma innerhalb
der Geschäftsführung was wir
gemeinsam erreichen wollten und
worum es in der Sache geht. Was
wir nicht mehr wussten ist, wie wir
miteinander wertschätzend
umgehen möchten. Die mediative
Moderation war für uns als Firma
Gold wert. Herzlichen Dank.“
Firma H&G (München)
„Wir waren wütend, sauer, blind
und naiv zugleich. Kommunikativ
haben wir alle aneinander
vorbeigeredet und nicht mehr
zugehört. Danke für die Fragen,
Anregungen und Impulse, die Sie
uns gestellt und gegeben haben.“
Fa. S. (Leutkirch)
Mediation und Veranstaltungen
Erst einmal klingen Mediation und Moderation recht gleich und doch sind diese Begrifflichkeiten konzeptionell sehr unterschiedlich. Als Mediator/in sind wir stärker auf der Beziehungsebene aktiv und im Rahmen der Moderation auf der Sachebene. In der Kombination beider wird gleichsam das „Was“ und „Wie“ angesprochen.
In unserem Portfolio sind unter anderem folgende Bereiche enthalten:
- Mediation innerhalb von Unternehmen
-
Konfliktlösung innerhalb von Teams oder einzelnen
Personen
-
Präventive Ansprache von Teams in neuen Projekten –
„WIE“ wollen wir erfolgreich miteinander im Team arbeiten?
- Mediative Moderationen (zweier Personen und Teams)
- Moderation von z.B. Führungskräfte Veranstaltungen